En tant que professionnels, vous êtes sans doute conscients que les rôles à haute responsabilité peuvent être une source de stress significative. En effet, les cadres supérieurs, les dirigeants d’entreprise et les autres personnes occupant des rôles clés sont souvent confrontés à des défis uniques en matière de stress. En parallèle, ces individus doivent garantir […]
Comment utiliser les retours d’évaluation de performance pour personnaliser les plans de formation ?
Vous êtes à la tête d’une entreprise ou en charge de la gestion des ressources humaines ? Vous savez qu’une bonne organisation et un suivi rigoureux des compétences de vos employés sont essentiels pour garantir des performances optimales. Parfois, malgré vos efforts, vous réalisez que certains objectifs ne sont pas atteints, que des écarts apparaissent […]
Quelles stratégies pour développer des formations en compétences numériques pour les employés seniors ?
En cette ère de transformation digitale, l’acquisition de compétences numériques est devenue une nécessité, et pas seulement pour les jeunes générations. Les employés seniors, qui apportent une richesse d’expérience et de connaissances, peuvent parfois se sentir dépassés par les nouvelles technologies. Quelles sont alors les stratégies efficaces pour développer des formations en compétences numériques adaptées […]
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